よくある質問

ご相談したい内容にもよりますが、一般的には以下の書類（コピー）をご準備いただくようにお願いしております。より具体的なアドバイスができますので、お手数をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。

・就業規則

・雇用契約書もしくは労働契約書

・賃金に関するご相談の場合：賃金台帳、タイムカード　等

・雇用に関するご相談の場合：解雇通知書、懲戒処分通知書　等

すでに就業規則は作成している企業様は多いです。ただ、就業規則があっても労使間トラブルは避けられません。よくあるケースは、「就業規則に記載しているつもりでも記載していなかった」「記載はしているが経営者の意図と異なる内容であった」です。当事務所は、その企業の経営者の”思い”や将来の展望などを反映した就業規則の作成に努めています。

助成金申請も承ります。助成金申請の際には、就業規則等の各種規定の整備、将来の事業展望も踏まえて事業計画の作成、さらにその事業計画に沿った事業活動をすることが必要になってきますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。