お悩みになる前に、気軽にご相談ください
無料相談のご案内
労使間のトラブルから、少し気になる些細なことでも無料相談を受け付けております。
お気軽にご相談ください！
初回のみ1時間の無料サービスです。
※無料相談は、法人様に限らせていただきます。
経営者の皆様は、毎日さまざまなことを考えて事業経営をされています。想定していない社内のトラブルはとても繊細な問題です。誰にも相談できず、つい時間が経過してしまい問題が深刻になることもあります。
自社の弱みを見せることになり、経営者の皆様は他人に心を開いて相談することは勇気のいることだと思います。すべての解決にはならないかもしれませんが、解決の糸口だけでも知ることができれば、少しでもその重い気持ちが軽くなるかもしれません。
是非無料相談をご利用ください。
相談事例
社員が自己都合で退職して1か月後、未払い残業代を請求してきたんです…
よくある相談です。上司から言われて残業はしていましたが、タイムカードでは残業の記録は残っていません。ただ本人は残業をした証拠はあると主張しているケースです。
社員が上司からパワハラを受けたと相談してきました。パワハラなんてない職場だと思っていたのですが…
最近は、経営者が知らない間に社員間のトラブルは起こります。うちはパワハラなんて起きないと信じている経営者は多いのが実態です。事実をどのように把握するか、とても難しい問題です。
どうしても会社の方針に合わない社員がいて、簡単には解雇できないことはわかっているが…
会社の方針に合わないからという理由だけでは社員は解雇することはできません。このまま会社で働いていても職場環境は良くならないし、他の社員にも影響があるがその対応方法に苦慮している経営者はとても多いです。
