就業規則の新規作成・修正
新たに就業規則を作成する場合や、既存の就業規則を修正する場合にはお気軽にご相談ください。貴社の実態に即したオリジナルの就業規則を作成いたします。また、最新の法令に適合をしているかの確認はとても大切ですので定期的に見直しをいたします。さらに従業員の皆さんへの周知徹底のお手伝いもさせていただきます。
- 最新の法令に適していますか？
- 従業員に周知されていますか？
- 企業の実態に即していますか？
- 労使間トラブルの際に会社を守れますか？
人事労務の相談顧問
定期的に貴社に訪問して、いつでも経営者の皆様がご相談できる環境を作ってまいります。顧問社労士として、いつも身近な存在として経営者の皆様のお手伝いをいたします。各種手続きの提出代行業務、就業規則の新規作成や修正、その他人事労務のご相談や研修セミナー等を承ります。
- 労働社会保険関連法に基づく各種手続きの提出代行業務
- 就業規則等の諸規定の新規作成、修正
- 人事労務管理に関する相談アドバイスのコンサルタント業務
- 各種研修セミナーの実施
研修セミナー
現役の損害保険会社社員として、現在各種研修セミナー講師をしています。その経験を活かして、人事労務関連から営業スキルの習得まで幅広い研修やセミナーをご提供いたします。経営者の皆様や従業員の皆さんをはじめ、営業社員に特化したロープレ指導も行います。
- 経営者の皆様は各種労働法や社会保険の法律改正はご存じですか？
- 従業員の皆さんへ就業規則の周知徹底は図れていますか？
- 従業員の皆さんへ法律改正に応じた研修は実施されていますか？
- 営業社員の皆さんは営業セールストークを作成していますか？
助成金の申請
厚生労働省管轄の助成金は毎年改廃が行われます。国から直接案内がくることはありませんので、専門の社労士から企業の事業展開に必要な助成金をご提案をさせていただきます。
助成金の申請を目指す過程において、自然に社内の環境整備や雇用管理の改善に繋がります。
- 自社で助成金の申請を行うよりも費用対効果が高くなります
- 自社で活用しやすい助成金を専門の社労士が見極めます
- 最新の助成金情報をご提供いたします