2025年8月8日 / 最終更新日時 : 2025年8月8日 管理人 人事労務だより2025年7月 厚生労働省は、介護離職防止に向けた雇用環境整備に取り組む際のポイントを示した「実務的な支援ツール」のたたき台（素案）をまとめ、有識者研究会に提示しました。 今年４月に施行された改正育児・介護休業法では、仕事と介護の両立に […]
2025年8月8日 / 最終更新日時 : 2025年8月8日 管理人 人事労務だより2025年6月 130万の壁対策 ２年間で最大75万円 助成金に新コース 厚労省 厚生労働省は、「年収130万円の壁」による働き控えの解消に向けたキャリアアップ助成金の拡充案を明らかにしました。有期労働者などの社会保険の適用を進める観点 […]
2025年5月9日 / 最終更新日時 : 2025年5月9日 管理人 人事労務だより2025年5月 厚生労働省は令和７年度地方労働行政運営方針を策定しました。 労働市場全体の賃上げを後押しするため、生産性向上や正規・非正規の格差是正などに関する８つの助成金をまとめた「賃上げ」支援助成金パッケージの周知に重点的に取り組む […]
2025年4月26日 / 最終更新日時 : 2025年4月26日 管理人 人事労務だより2025年4月 厚生労働省はこのほど、新たな「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」を策定し、育児・介護休業法に関する通達を改正しました。通達では、労働者の申出により取得可能な介護休業に関連し、要件となる「対象家族の介護」の範囲に、 […]
2025年3月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月24日 管理人 人事労務だより2025年3月 養育両立支援休暇 時間単位で取得が可能 短時間労働者でも 厚労省 厚生労働省は、今年４月から段階的に施行する改正育児介護休業法に関する通達を発出しました。 改正法では、今年10月以降、事業主に対し、同措置として、養育両立 […]
2025年2月19日 / 最終更新日時 : 2025年2月19日 管理人 人事労務だより2025年2月 「106万円の壁」撤廃 最賃引上げが背景に 社保審年金部会報告書 厚生労働省の社会保障審議会年金部会は、年金制度改革の方向性に関する報告書をまとめました。短時間労働者に関する厚生年金の加入要件から「年収106万円の壁」と […]